2021.6.7終于看完了《月光變奏曲》，其實還有很多內容想寫，但看完結局內心充滿了溫暖和感動，還是決定先寫下這一小段作為我今年完整追完的第一部劇的新鮮感受。誠然，本劇不能完美展現編輯的工作生活，我身邊的同事也有人看了劇后吐槽，但大家還是給予了這部劇很大的包容和善意。因為這是編輯初禮的故事，不是編輯部的故事。就我個人而言，我獲得了很好的觀劇體驗，看完結局仍然保留最初的打分，鼓勵這部用心的劇。看到有些評論說，“看了劇對編輯和出版行業有了新的認識”，我家屬在跟我觀劇的過程中也會問我：“你們真的會遇到這樣的情況嗎？”“怪不得你們也會XXXX，是這個原因嗎？”我們的工作并不像一些人想象中那么理想美好，但也不像一些人所說那么頹喪不堪。這就是一群普通人從事的一個普通職業，有人像初禮那樣熱情陽光，也有人像老苗那樣油滑鉆營。編輯本身與作者和文字打交道比較多，工作環境相對單純，生活也并沒有多少波瀾起伏，有的編輯兢兢業業一年到頭都未必能喊出幾聲“重版出來”。就像這部劇一樣，沒有那么多跌宕起伏、勾心斗角的故事。看這部劇就像做一部書稿，畫風穩定、流程清晰，卻也在這看似平凡的日常中潤物細無聲地感受到小小的欣喜、挫折和力量。感謝《月光變奏曲》在這個初夏為我帶來的童話般的美好體驗，也謝謝一起追劇的小伙伴們耐心友好的交流，這個帖子還有些內容沒寫完，后續隨緣慢慢寫。? —————以下為正文 以為看個小甜劇結果居然是個本行業爽劇，雙倍快樂！ 背景：自己做了六七年圖書編輯，不過不是文學類圖書，所以里面有一些細節跟我的實際工作并不一致，如有錯漏之處，歡迎大家指正。雖然國產職業劇幾乎都只是戀愛劇的馬甲，但關于出版行業的劇現在市場上感覺還比較少，我看過的也就一個很多年前的國產經典《編輯部的故事》，一個日劇《重版出來》，還有講校對的《校對女孩河野悅子》，所以能夠出一部跟本行業有關的劇，我還是挺期待的。沒有看過原著，因為看到大家對出版行業有所討論，所以來寫下我看到目前第十四集的感受，之后可能會有修改。 PS：做書公眾號里有一篇文章，編輯林濰克老師講述了自己在《月光變奏曲》劇組工作的故事，推薦大家也可以去看看哦～ 很遺憾的是，劇里看似反派的新盾、老梁老苗的理念，正是目前很多傳統出版社在努力轉型的方向。我認為，正是編劇了解出版行業的日薄西山，在很大程度上進行了理想化，才使這劇看起來能這么“童話”。這種童話不是臆想這個行業的生態，而是通過編輯與作者真誠溝通建立的信賴和信念感，去“打敗”資本化市場化的運營思路，建立起許多編輯心中的理想國。 出版社實習生轉正一年3800，我剛入職的時候第一個月也就拿了這么多錢，合租三居室，每個月房租就要1500。入職要求專業對口，至少碩士研究生，否則簡歷就刷掉了。不清楚是否文學編輯要求更寬松一些，但像初禮那樣靠解決個問題就直接入職的，早幾年有，現在除非像小鳥那樣自帶資源的，基本不太可能。 劇里他們編輯二部我沒有太看明白，似乎一共只有七個人？這是一個小編輯部的常見規模，但一般的老牌出版社，這樣的小編輯部的數量是非常多的，或者只是大編輯部下的編輯小組的規模。美編的情況分很多，大社通常有自己專門的美編部門，也有社外各種公司找來的美編。 我們國家的書號資源是由新聞出版總署審批發放的，只有有書號的出版物才是正式出版物，所有的出版社都有主管單位，掛靠在各種部委、機關、高校等下面。以前的出版社就是事業單位，在近些年已經基本完成了公司化改造，也就是說不再提供編制，而是作為國有企業來運行。那么一些民營出版公司算什么呢？其實書號資源依舊掌握在出版社手中，民營公司通過打造品牌與各個出版社合作，實際的書號審查還是需要通過出版社進行。民營公司市場靈敏度高、資源轉化能力強，以前傳統出版社與他們合作，利潤大都屬于民營公司，近年來許多出版社謀求轉型，尤其公司制改造之后，出版社獲得了更多的在經營方面的自由空間，本劇的觀念沖突即源于此。后面再討論。 出版一本書需要走三審三校，在本劇中，初禮做一審，由具有副高以上職稱（副編審）的編輯做二審（于姚），三審是由有高級職稱且有相關職務的編輯做的（如社長、總編），劇里是夏老師。我剛做的編輯的時候，自己精心看的稿子很有信心地交上去，我們的三審也是在編輯群里像夏老師這樣給我們指出來，公開處刑看到這一段太真實了哈哈哈哈，尤其是對新人編輯，我們看得好或者不好領導常跟我們談話。 責任編輯都是要考資格證的，碩士工作一年，本科工作四年（感謝評論指正）才有資格參加專業資格考試，考過才有資格證，作為責任編輯。沒有責編證的人無法單獨署名。所以初禮和小鳥做書，于姚說自己帶初禮，老苗帶小鳥，并不只是說單純指導，是署名也是要帶的。編輯這個行業，其實還是像師傅帶徒弟這種作坊式的手藝活，新人編輯剛進社都是有指導老師的，就是“師傅”。所以顧白芷對劉老師有很深的感情，是非常正常的。 下面說說本劇里的新盾和元月社的矛盾。這其實就是現在出版行業轉型的典型情況了。很多細心的讀者不難發現，現在編輯署名常常出現既有“策劃編輯”又有“責任編輯”的情況。在一些商業轉型較好的大社，已經出現了兩者完全分家的情況，即策劃編輯負責找選題，文字編輯只負責文字工作。傳統的編輯模式是編輯從選題策劃、聯系作者、編輯加工、制作封面、發行宣傳一條龍工作。所以我們業內稱一些好編輯為“全才”，因為既需要有對選題內容很毒辣的眼光，能夠發現好書好作者，又要有深厚的文字功底，還要有宣傳營銷的才能。雖然有發行部門，但沒有人比編輯更了解自己的書，只有編輯最知道自己的書好在哪里，賣點在哪里。這也就是為什么初禮改了二十幾版宣傳文案，熬了幾個大夜。因為只有她才是做這件事的最佳人選。其實有經驗的編輯很多在做書的時候已經有基礎文案了，宣傳文案出得很快。說回前面說策劃與文字“分家”的情況。目前的一個明顯趨勢就是，策劃編輯幾乎不參與文字工作，他們的主要工作就是挖掘選題、簽作者，再細化一點，還有專門的營銷編輯。這就將之前的“全才”所須具備的技能剝離分給不同的人，使一個完整的出版流程成為工業流水線上的一道道工序。這就是新盾所采取的方針，顧白芷明顯就是擔任策劃編輯的角色，她把自己看好的作品簽回來，實際編輯工作會分給自己手下的人。不得不說，這種分工已經在實際工作中展現出了巨大的優勢。因為人的精力和能力都是有限的，有的人擅長社交，但是細心和耐心不足；有的人文字功底強，但缺乏創造力或者不會做生意。“全才”畢竟是少數，這種分工能讓每個人發揮自己的優點，彌補自身不足，提升單個環節的質量和效率。老梁和老苗明顯也是持這種思路的人，認為出版是生意，生意人講究的是效率、投入產出比，出版過程中的每一個人都是流水線上的螺絲釘。所以，顧白芷的行事作風總是少了那么一點人情味，因為作者在他們眼中不是可以進行感情交流的“人”，而是“原材料”。有些編輯的行為似乎也是交流感情：老苗經常陪作者打高爾夫、泡溫泉按摩。職場真實，各行各業大概都是如此。優質作者是稀缺資源，為了能獲得作者的好感，陪喝陪玩不要太常見，色交易也不是沒有。當然也有很多編輯在與作者的相處中成為了真正的朋友，但帶有工作目的的交往，很難說幾分真心幾分利益。你以為給牛放音樂按摩是因為喜歡牛讓牛快樂嗎？不過是為了讓奶更好喝賣更高的價錢罷了。所以老苗才是現實，初禮是童話。新盾是現實，元月的困境更是現實。 新人編輯剛工作可以給大牌作者當編輯嗎？當然可以。可以聯系大牌作者嗎？完全可以。但是會讓新人獨立負責一個還在爭取中的大牌作者嗎？想什么呢？走路還沒學會就讓跑，師傅心得多大呢…一般來說，師傅聯系得差不多了的作者，讓新編輯跑跑腿簽簽合同是有可能的，大概率是像老苗帶小鳥一樣親自出馬，帶著徒弟去見作者，一方面后期具體編輯工作很可能要讓徒弟幫著做，先讓雙方認識一下，另一方面就是教學。那為什么會讓初禮一個實習編輯去聯系晝川呢？老苗內心os已經說得很清楚了：江與誠有戲，那就帶著自己的徒弟上；晝川那邊大概率已經沒戲了，完全沒指望過初禮能簽下合同。此處就是給初禮穿小鞋想擠走她。 新人編輯能見到許多厲害的作者嗎？當然，太能了，這個圈子說大不大說小不小，尤其是專業領域出版，資源是很集中的。如果很難能見到厲害的作者，那就是平臺不夠好，要么是出版社不夠強，要么是師傅比較弱。這一點倒是與元月社老牌強社的定位相符：瘦死的駱駝比馬大，積累下來的作者資源還是有的，老苗想從初禮這搶晝川，給了初禮另一個作者的稿子，聽他們的語氣，這個作者也算是小有名氣。這里補充一點，如果是按照傳統模式，“全才”師傅培養的也是“全才”徒弟；而分工更明確的出版社，文字編輯進去是做文字工作的，那么其工作內容注定他們接觸不到太多策劃和營銷環節，見到作者的可能性也大大降低，可以理解為“來料加工”。說白了，很多人覺得編輯是一個門檻很低的職業，其實是也不是。通過認真努力或許可以把文字差錯率控制在萬分之一，但是選題策劃是需要些才華和能力的。小鳥是一種（資源就是能力），初禮是另一種（有閱讀品味、有熱愛）。不要小看熱愛，有熱愛就有熱情，為什么很多編輯覺得編輯工作很沒意思？因為其選擇編輯工作本身就是無奈之舉，自己平時都未必會看書。比如小鳥，從目前的劇情來看，她似乎沒有真正感興趣的選題領域，很多業內有名的書她沒看過，甚至連書名和作者都對不上號。這不是愛不愛的問題了，這是策劃編輯的大忌。想象你去找一個老師當你的論文指導老師，你連他的主要研究方向都不知道，寫過的論文也沒讀過，不但有可能被老師拒絕，甚至有可能招來對方反感。但是小鳥有資源，在絕大部分行業，這種能力具有不可替代性，因此小鳥深得老苗看重，除了和會來事兒，這個才是最重要的原因。 要說編輯門檻低，也是如此。策劃編輯要求高，文字和營銷要低一些。那么先入行，再轉型。很多人在做了一段時間文字編輯后，開始謀求向策劃編輯轉型。畢竟策劃才具有不可替代性，有野心的打工人誰不想要資源和榮譽呢？這些都是能轉化成的呀。但這一畝三分地，你來就要分走別人的資源。一般來說，同社大家會避開同事的資源，一來低頭不見抬頭見搶起來不好看，二來有時候也很難搶走（畢竟同一個社，發行能力、保底印數、稿費標準大差不差）在這一點上，傳統社相對會好一點，而商業化水平高的社內部競爭可能就比較激烈，團隊間競爭、同一個團隊內部各種嚴防死守。據我所知一些厲害的策劃編輯對團隊的把控是很嚴格的，文字編輯不允許與作者有私下交流，對圖書的發言權很低，沒有稿件選擇權，讓看什么看什么。所以小鳥的聽話讓老苗很是滿意，我曾遇到新編輯繞過老編輯聯系作者讓老編輯大為光火，也親眼所見老編輯因新編輯對圖書內容提出自己的想法將其罵哭的。有些老編輯并不樂見新編輯像初禮那樣有自己的想法，他們需要的是執行他們意志的工具人，越聽話越好。而格局小氣量小的老編輯像老苗那樣講酸話還是輕的，甩鍋、給人穿小鞋的我也見過…這一點我太喜歡初禮了，內心強大，有原則有主見，鼓掌 （剛看11集開頭，去印廠的反應太真實了哈哈哈哈我自己做的很喜歡的書我去印廠看到在印的時候也好激動啊～嗚嗚嗚好甜我看得太開心好怕我寫的時候一臉姨母笑越寫越偏離主題） （5.25更新）前文已經寫過，出版行業大背景就是這樣，出版社目前商業轉型的典型思路就是打造出版集團，進行ip開發。如今看紙質書的人越來越少，紙張和人工費用都在不斷漲價，印刷廠作為有污染的企業還經常受到限制，紙媒的利潤是相當有限的，因此許多出版社更大的利潤點在于版權的開發。一本書除了做成紙質書，還可以做成電子書，專業類圖書可以做成培訓課、數據庫資料，小說可以進行影視化和游戲化等。劇中新盾和其他一些出版社有自己的app，這種兼具閱讀器、社交功能的軟件能幫助他們整合自己的資源，也迎合現在讀者的閱讀習慣，國內目前已有出版社在做。注意翻一下能發現很多圖書都喜歡在封底附上公眾號和app下載二維碼。這些版權開發關系著一系列知識產權，因此為了方便和潛在的利潤，出版社喜歡簽訂“獨家合同”。就是將一本書在全世界范圍內的獨家出版權、網絡傳播權、翻譯權、改編權等全部簽下來，版權期內關于這本書所有版權開發都要通過出版社而非作者。所以顧白芷每次出手都是要簽下一本書的一大堆版權，而不只是出版權。這對作者來說未必是好事，試想如果jk羅琳在沒有名氣時就賣掉了哈利波特系列的所有改編權，她的收益一定會受到影響。好在國內版權一般簽5-10年，短的甚至有兩年一簽的，版權到期作者拿到別的出版社重出是常有的事，因此第一集初禮幫助元月社保住了一位重要作者的作品（其實也就能多賣一年），也算是個緩兵之計。這里再補充一點，出版合同一般自簽訂之日起生效，由于實踐中常存在作者拖稿以及書號發放收緊等不可抗力，所以合同中通常會有單獨的條款約定合同的有效期（如：因XX原因造成延遲出版的，本合同有效期順延XX個月）就是責任編輯也很難一下子記得每本書的合同期限，遇到問題也是需要找合同出來看的。因此初禮解圍的理由確有其現實合理性。不過簡歷不符合確實連面試機會都沒有，所以盡管初禮一開始一腔熱情還是被于姚拒絕了（也難為她能直接找對地方去面試，幸好是元月社，新盾的大樓她可能都進不去） （5.27更新）今天想以《洛河神書》一書的出版流程為線索寫一點劇情中出現的出版行業細節。月光是偶像劇不是職業劇，并不會對出版流程進行專門刻畫，而是將其穿插在劇情中，所以觀眾可能看著幾集很快過去了，其實劇中已經過了好幾個月。 先說簽合同，元月給的條件正如老苗所說，著實很高了，晝川說保底印數4萬是打發叫花子…他是真的很自信 編輯在確定印數的時候，發行部門的意見是非常重要的，需要結合作者名氣、選題內容、市場熱點等一系列因素來做預判。由于版稅是按照定價*版稅率*數量（印數或實際銷售數）來結算，而保底印數則是在合同中約定最低的印數，即如果印刷1萬冊實際只賣出5000冊，按印數結算的話出版社仍要向作者支付1萬冊版稅；如果1萬冊售罄后加印，加印的部分也要向作者支付版稅。江與誠在與初禮簽合同的時候也提到過這一點。對自己的書很有信心的作者都認為自己的書可以加印，對他們的收入從本質上來說并沒有影響。而對出版社來說，保底印數越少意味著風險越小。因為每一類圖書都有自己的基本盤，大數據時代可以對圖書銷售量進行測算，越有能力的發行部門測算越準。如果因為各種原因圖書銷量比預期要高，那么加印即可，出版社與作者雙贏。所以劇里說新人作家3000冊，確實是非常正常的數字，而給到4萬首印，可以說已經是社重點項目了。《洛河神書》上市不久就有35萬冊的銷量，是非常非常耀眼的成績，晝川則如初禮所說，算一線暢銷書作家了。 書稿交稿后，進入三審三校的第一個環節——一審。這里初禮最棘手的問題，就是怎樣說服作者刪掉十萬字。這個真的太有感觸了。作品都是作者的孩子，自己看自己的孩子哪哪都好，我們經常遇到作者拒絕刪減篇幅，有的作者像晝川那樣發脾氣，有的作者甚至會對著編輯哭。但是編輯的要求也非無緣無故，一方面，有的文字并不是必需的，縮減后閱讀體驗更好；另一方面，字數越多成本越高，那么圖書定價也會提高，這非常影響讀者購買力（真的時刻都要算賬）。初禮勸晝川的話也是我們經常勸作者的，一般只要有理有據，大部分作者都會認可編輯意見。 （6.7更新）劇中對書稿審校環節著墨不多，所以結合劇情重點聊一下封面和美編。初禮說“編輯是隱藏在作者身后的人”，當我們翻開一本書，我覺得“作者背后的”美編的痕跡最容易在書里被看到。封面的設計、工藝、用紙，書正文的版式等，都是美編與責編溝通并創造的（這些版式裝幀是獨立于作者著作權的版權，常作為職務作品著作權歸出版社）。而根據書的情況，編輯經常要為美編提供不同的素材。例如，有些書喜歡找名人、書法家甚至作者本人手書書名，有些小說要找符合題材風格的畫家繪制封面和插畫。劇里阿象的畫風明顯不適合《洛河神書》，所以初禮想辦法去找符合要求的畫家。她要考慮出版周期、價格成本、畫風、畫手名氣等一系列因素，最終選定了繭。這情況在工作中比比皆是，有些人很有才華，但他的性格人品或許你并不認可，但為了最好的效果，個人的好惡真的那么重要嗎？至于封面用書法題字，使用得當對書是非常大的加成，晝老爺子深諳此道，為兒子的書找來著名書法家來題寫書名，愛子之心，不言而喻。 我們通常把傳統出版環節分為三個：編、印、發。書稿的印刷環節，在我有限的職業生涯中，個人體感更容易“翻車”。以北京為例，大量出版社位于三環內，可能就在路邊不起眼的小破樓、七拐八繞的胡同里。而印刷廠作為高污染企業，基本都在河北。除了重點書，編輯不可能每本都去印廠盯，出版社有專門的印制部門負責印制環節，而印廠有專門的工作人員與出版社對接。所以編輯與印廠之間經常是傳了幾手的消息，有些令人匪夷所思的印制事故，明明編輯再三確認再三檢查過，但它就是這么神奇地發生了。第25集索恒的書出問題看得我感觸很深。在進入出版社工作之前，我也對出版社存在很多幻想，其中之一就是對印刷出來的文字存在迷之信心，認為書的內容不會出錯（包括文字差錯、印刷問題），直到進入這行才發現，出版工作也是人做的，人不可能保證不犯錯，而一本書呈現讀者之前，往往要經過十幾人人甚至更多人之手，這其中除了排版、編校，還有后期封面設計、打樣看樣，核藍樣，印刷、裝訂，發行宣傳等一系列工作，每個環節都可能出現問題。照排或美編給工廠發錯文件，不同批次紙張質感顏色不同，封面追色出現嚴重色差，精裝殼子糊得不好，封面工藝字跡不清晰…甚至運輸過程出現問題，都可能造成一批書的報廢。而讀者不會管到底是哪個環節誰的責任，只會說“XX社的書不行”。一個好的出版社各部門會“力往一處使”地做好書，“大家都是一條大船上的人”。劇里于姚、夏老師講的很多話，我的領導也曾經跟我們說過，如果一個出版社內部都不團結，那么也終將失去作者的信任，在對手打倒。所以書出了問題，一般都是由出版社來道歉發聲明。編輯負責的書出了問題，編輯多多少少有責任，看具體情況，好領導就像于姚一樣會想辦法保護自己的編輯。當印廠造成損失時，如果金額比較大，出版社肯定會要求印廠承擔損失；但有時候沒有造成比較大的損失，我們也就算了，沒有再追究。這時候第一要務是補救，把有問題的書返廠。這里我覺得劇里有一點不合理之處：元月社是多年老社，怎么會只有一家合作印廠？而且是印廠工作失誤，出版社大領導居然會因為“雙方合作很久，擔心影響下一本書”這種理由而同意讓自己的編輯背鍋，我不能理解。于姚夏老師的反應才是正確的，我個人沒有見過對印廠這么慫的出版社… （6.14更新）圖書出版后，編輯的收益應該是編輯們最關心的問題。劇里獎勵5000元，還有沒有獎勵到編輯部似乎讓很多觀眾很震驚。不過不用擔心，這種暢銷書都是有提成的，5000元不過是書剛出時效果好的獎金罷了，等到后續圖書回款，初禮會有其他獎金的。（這里補充一點，圖書從出版上市到銷售回款周期很長，短則數月多則一兩年都很正常，看發行部催回款的能力。這期間出版社承擔了所有成本，而且書發到各地的書店，書店只有賣出后才會給出版社結款，如果賣得不好，會把書退回給出版社，就像超市租貨架一樣。那么出版社如果出了不好賣的書，非但拿不到錢，還可能面臨大量退貨，最后只能對庫存進行報廢處理。這就是為什么發行部在保底印數上不愿意松口的原因。） 對編輯來說，獎金是一方面，圖書評獎是不能繞開的環節。我們國家除了我們平時常聽到的各種文學獎，還有許多圖書獎，如中國出版政府獎。這些獎除了給書和作者的榮譽，也有給編輯的獎項。一般來說，圖書獲獎編輯也會得到獎勵，獎項越重，社里給予物質方面的獎勵越多。這也就是為什么初禮得知《洛河神書》5000元獎金沒拿到，很快就去琢磨評獎的事情。物質獎勵只是一方面，拿到“金牌編輯”的榮譽才是許多編輯的追求。 關于整個劇我覺得最不貼近出版社實際的地方：找工作和升職。我稱為理想化的開始，童話般的結局。初禮果然是爽文女主，這個升職速度，四年就當上主編，我見過最快的也花了八九年吧另外晝川拿到的花枝獎，我懷疑原型是茅盾文學獎…寫東方幻想得這個獎，真的只能靠主角光環了哈哈。但我也想撒點雞湯，因為我猜看這部劇的一些觀眾還沒進入職場：金手指生活中不是沒有，如果進對了行業認真做自己喜歡的事情，升職真的可能坐火箭（但出版行業）我同學從本科畢業找工作到后來跑去hk在某跨國企業做高管也就花了五年，完全靠她自己。她就是很aggressive擅長說服別人且有魄力和執行力的人（希望大家都能在職場像初禮和晝川這樣大開金手指）。 《月光變奏曲》在劇里塑造了很多編輯的形象，在我身邊多多少少都有他們的影子。初禮、顧白芷、于姚、夏老師、劉老師身上的故事，如努力找選題談作者、跟作者的爭吵和分歧、平衡家庭與工作、工作犯錯受處罰、報獎評獎、維護挽回作者，都是編輯們的日常。初禮有一個點特別戳我，在工作失誤被停職后，晝川說要養她，她想都不想就拒絕“我就要工作，我就要做編輯”。雖然也有像咸魚姐姐那樣經常請假的人，但我們社里中層領導（顧、于崗位的主編，女性居多）真的在認真搞事業，她們獨立、聰明、努力、上進，并且每個人都很精致講究，沒有不修邊幅的人。 夏老師退休也讓我想起我的老社長，他已經退休，至今作者跟我們聊天偶爾還會提起他。我剛進社時，他給我們做三審，除了關心我們的工作生活，也經常分享自己做編輯的經驗，表達對年輕人的期許。夏老師退休時對每個人寄語的場景讓我夢回老社長給我們看三審的時光，跟夏老師一樣，他身上有種儒雅的文人氣質，他身體力行地告訴我們年輕編輯：出版社除了發現作者的才華，更要保護作者，理解、幫助他們。遇到問題編輯和出版社必須有擔當，要成為作者堅實的后盾，因為出版社和作者是互相成就的關系。所以在我看來，最后幾集，尤其是夏老師退休的情節，讓我覺得編劇導演是有想法的，沒有局限于小甜劇的視野，而真的將這部劇的格局提升了。可能沒有狗血劇情會損失掉一部分觀眾，但能在最后幾集把重要的時長安排給沒有激烈戲劇沖突的戲份，讓我真的有感受到這部劇對編輯和出版行業的尊重。 ————-手機打字好累，這兩天事情比較多，有空就會更一點。另外我會更新一些我在劇里看到的小細節。如果大家有想了解的內容也可以問我。 看第五集的時候初禮在晝川書房睡著了，旁邊放著幾本書，我一看就笑了，不是列文虎克，因為這本書我書架上也擺著不管是新人還是老編輯，看稿過程中都會時不時需要查閱相關編校規范的，而且通常有好幾本，有國標相關的也有本社的規范。另外我還發現初禮還在看出版資格考試的書。其實我剛工作的時候也買來看過，也不是為了考試，就是為了學習…

還有大家討論的比較多的編輯部布局問題，我之前也提出過覺得他們編輯人少的疑問，我們社有自己的大樓，所以發行部門、編輯部、印務和編校部都有自己的樓層，由于編輯人數多，也有部分編輯在發行部門的樓層。我想這里還是為了劇里拍攝的方便所以做了處理。不過我在看的時候特意觀察了一下，他們的工位旁也有專門擺放稿子的架子。上面堆了幾堆稿子（用紅線綁著的），有厚有薄。大家想象中編輯的工位應該是堆滿稿子的（是的就是我）忙的時候說埋在稿堆里也不為過，但我有好些男同事工位上可以說是極簡了，比劇里還整潔（日常反省自己），也不知道他們怎么收拾得如此井井有條…我們社某些編輯部在小辦公室辦公，一進去陽光明媚，到處都是花花草草，環境相當不錯，大辦公室則因為人多東西多會亂一些。所以大家也不要擔心我們的工作環境啦，雖然收入拮據了些，但很少有不修邊幅的人，倒是有些同事從沒見她們穿過重樣的衣服還有拎著愛馬仕上班的…

補充一個剛想到的細節，初禮在給《洛河神書》做封面時把晝川帶到社里的圖書室讓他找自己喜歡的封面風格。這個圖書室出現了很多次，我有印象的是女主整理書架、書架壁咚、晝川說初禮的書架上她責編的書少、夏老師退休前去圖書室回憶自己做書的故事等。我不太清楚其他出版社的具體情況，就我所知出版社一般會有專門的圖書資料室，里面存放了本社出版的所有（近N年）圖書。我經常去圖書室找資料和靈感。有些書在做封面的時候我也會去拍一些自己覺得不錯的封面發給作者征求意見，不過不會像初禮那樣把作者叫過來直接讓對方在書架上找（其實有次作者來社里找我也帶作者去圖書室逛過）。我們除了社里的圖書室，每個編輯還有自己的書架和柜子，我們的書架會放自己做過的書。 關于劇中稱呼的問題，我們行業內確實非常喜歡使用“老師”，編輯叫作者“老師”，作者叫編輯也是叫“X老師”或者“X編輯”，當然如果是總編或者主編也可能會帶上title比如“于主編”。我們編輯之間也是互相叫老師（尤其新編輯對老編輯）。我剛工作的時候，經常被年紀比我大幾十歲的作者叫老師，非常不習慣…其實是業內一種禮貌性稱呼，現在也已經習慣了，不過跟我關系好的作者基本都是直接不帶姓地叫我名字，我很開心 PS：有人好奇編輯真的會跟作者在一起嗎？我只能說，由于周圍女編輯比較多，我工作后驚呼過好幾次“啊您的老公是XXX老師呀？！我上學的時候經常看他的書”…但是他們是因為工作關系在一起，還是在一起了才一個做了編輯一個做了作者，不得而知…另外，親緣關系確實比較可靠（像小鳥和河馬老師），但并不是夫妻/親戚就一定會在對方出版社出書的！ PS的PS：看到一些評論說“以后愿意多支持紙書”“向往編輯工作”，很高興一部小甜劇能引發大家對紙媒和出版行業的關注，想老生常談一下業內對未入行者的“勸退”。電視劇能反映問題、引發觀眾思考已經達到其目的，但這不是紀錄片，千萬不要代入主角。喜歡看書跟做編輯還是不一樣的，不可能每一本書都是自己喜歡的，反而有時候合作對象自己并不喜歡，還要做大量重復枯燥的工作。加入一個夕陽行業需要勇氣，當理想遇到現實，最直觀的收入就能勸退一大幫人（尤其是剛入職的收入，在北京房租可能占工資收入的一小半。所以我說初禮3800的工資1500的房租真的太真實了，這兩年工資和房租差不多也是這個比例）真實的編輯工作可能也會勸退一部分人，出外勤的機會是少數，埋首稿堆才是日常。 如果真的有志未來加入出版行業，我只有幾個小建議： 1.出版分為編印發三大傳統部門，要確定自己想做的具體是什么。日劇《校對女孩河野悅子》，我一直當作十元時裝劇來看，主要是我不了解日本的出版流程。因為在國內，校對跟編輯的工作區別非常大，河野悅子的工作基本都是由編輯來做，校對不出外勤、不見作者、不參與營銷宣傳，甚至不太管內容的真實準確性，所以看劇千萬不要代入國內出版行業，這部劇對職業的參考價值有限。 2.入行前一定先去出版社實習，體驗看看自己是否能接受這個職業。 3.平臺很重要，找行業頂尖的出版社，找自己喜歡的風格的出版社（新盾or元月？）我小時候非常喜歡一本叫做少年人生新干線的雜志，從小學一直買到高中，看著它從月刊到半月刊再到出小說副刊。雜志的各處流露的編輯部日常形成了我早年對編輯部的幻想，至今我還記得當時喜歡的鴻鵠和馳騁兩位編輯，以及部分他們寫過的文章和分享過的一些日常。自己做了編輯才發現，不止出版社，同社內編輯部的工作風格也可能大相徑庭。編輯與出版社也是相互成就的，有時候選擇比努力更重要。