該劇以韓國現(xiàn)代職場為背景，通過四位主角在大型企業(yè)"大韓集團"不同部門的工作經(jīng)歷，展現(xiàn)當代工薪階層的生存圖景。鄭麗媛飾演的設計部科長樸英姬憑借出眾業(yè)務能力在男性主導的職場突圍，卻面臨升遷玻璃天花板；李凡秀塑造的人事部次長金哲昊在裁員潮中掙扎于職責與人情的平衡；鄭糠云飾演的新人職員李俊昊經(jīng)歷職場理想主義幻滅與重建，最終找到職業(yè)定位；洪秀賢、李德華分別演繹的工會主席與公司高層則構(gòu)成勞資矛盾的核心沖突線。劇情以年度績效考核制度為貫穿線索，展現(xiàn)工薪族在KPI壓力、辦公室政治與家庭責任間的抉擇困境，最終通過跨部門協(xié)作項目達成企業(yè)改革共識。全劇在揭露996工作制、隱性裁員等社會問題的同時，刻畫了職場人堅守尊嚴與價值的成長軌跡。